信
作者:ocean 日期:2009-06-26
理发店的增值服务
作者:ocean 日期:2009-04-15
徐福种桑养蚕的那个岛！
作者:ocean 日期:2009-04-11
唐僧师徒是人生的四种状态[转]
作者:ocean 日期:2009-04-08
一部《西游记》，在唐僧师徒四人聚齐之前的故事都不是特别好看。收服了沙悟净之后，四个人一起奔赴西天，战胜一个个妖魔鬼怪，度过一道道困难险阻，精彩的故事才一一展现。其实真正的取经，乃是玄奘一人的辛苦，三位徒弟都是作者的杜撰和想象。作者为什么安排了三位徒弟呢？一方面是因为故事的需要，毕竟是魔幻小说，九九八十一难呐，一个唐僧怎么应付得了？另一方面，我认为这恰恰说明，唐僧师徒四人其实就是一个人的四种精神状态。他们加在一起，才是完整的一个人。
这四种状态分别是：唐僧代表的执着，悟空代表的勇敢，八戒代表的欲望，沙僧代表的平庸。每个人的一生，几乎都离不开这四种状态，只不过在某个阶段会是某个状态占据着上风和主流。
最终能去西天取得真经，始终起主导的就是唐僧的这颗执着之心。所以唐僧经常要告诫徒弟们：“赶路要紧！”在唐僧的精神里，只有向前的动力，他的视野里没有路旁的风景。一次才有人演绎唐僧的精神“我要这天，再遮不住我眼……”但只有唐僧是取不到真经的，所以他的口头禅只能是：“悟空，你在哪里？”
这四种状态分别是：唐僧代表的执着，悟空代表的勇敢，八戒代表的欲望，沙僧代表的平庸。每个人的一生，几乎都离不开这四种状态，只不过在某个阶段会是某个状态占据着上风和主流。
最终能去西天取得真经，始终起主导的就是唐僧的这颗执着之心。所以唐僧经常要告诫徒弟们：“赶路要紧！”在唐僧的精神里，只有向前的动力，他的视野里没有路旁的风景。一次才有人演绎唐僧的精神“我要这天，再遮不住我眼……”但只有唐僧是取不到真经的，所以他的口头禅只能是：“悟空，你在哪里？”
幸福的委内瑞拉人［转］
作者:ocean 日期:2009-03-16
这几天正在给他们当地员工计算各类福利，让我羡慕不已。委内瑞拉的劳动法很完善，员工的福利超级好，他们的保险补助五花八门，令人觉得眼花缭乱。
他们除了有大家都熟悉的各类社会保险和住房公积金外，还有很多其他补贴。例如，每人每月有至少150玻利瓦尔（相当于450元人民币）的城市补贴，直接发现金。他们结婚时，公司要支付其相当于6000元人民币的结婚补贴。员工生小孩，公司要支付其相当于6000元人民币的生小孩补贴（这三项局限于签石油协议的员工）。无论任何公司，无论公司大小，一律得给员工提供午餐，公司没有餐厅的每月要把餐费上交给一机构，然后再划给员工。他们每个员工都享有一年至少 30天的带薪休假，另外企业还要支付员工每年55天的休假补贴，也就是说，员工在30天的休假期间不仅可以得到自己的工资，还可以另外得到55天的工资作为休假补贴，如果休假期间正好遇到国家法定节日，那么企业要再付一次他那一天的工资。注意，每个员工都享有这些待遇，包括清洁工，而且公司也是要给清洁工交住房公积金的。在委内瑞拉，在公司里做事的所有人都要与公司签合同。委内瑞拉法律规定，每月最低工资为799玻利瓦尔，相当于2500元人民币。
他们有一种补贴叫做工龄福利，就是根据员工的工龄来计算的一种福利，从他进公司的第一天开始计算。另外，可笑的是，公司还要支付其工龄福利的利息，就是根据银行的利率，每个月给他们计算一次利息，然后积累起来付给员工。
另外，他们的医疗保险十分可怕，公司不仅要承担员工的所有医疗费用，还要为其所有家人买单，每月医院直接把看病费、买药费账单寄给公司，员工不用出任何费用。真是一人得道，鸡犬升天。我们公司一个清洁工他儿子动手术，花了相当于12万人民币，我们公司买的单。另外一个秘书，生小孩儿，早产，花了15万元人民币，照样是公司买单。当时那个秘书感冒时居然还用空调对着身子吹，我提醒她对胎儿不好，她居然满不在乎，其他员工也一样，把空调对着他们的办公桌，他们想，"反正生病了有公司来顶着。"所以他们总是虐待自己的身体，最后那个秘书就导致早产了。感觉他们当地员工免疫力奇差，天天都有人在看病。他们在休假前，公司要出钱给他们体检。
他们除了有大家都熟悉的各类社会保险和住房公积金外，还有很多其他补贴。例如，每人每月有至少150玻利瓦尔（相当于450元人民币）的城市补贴，直接发现金。他们结婚时，公司要支付其相当于6000元人民币的结婚补贴。员工生小孩，公司要支付其相当于6000元人民币的生小孩补贴（这三项局限于签石油协议的员工）。无论任何公司，无论公司大小，一律得给员工提供午餐，公司没有餐厅的每月要把餐费上交给一机构，然后再划给员工。他们每个员工都享有一年至少 30天的带薪休假，另外企业还要支付员工每年55天的休假补贴，也就是说，员工在30天的休假期间不仅可以得到自己的工资，还可以另外得到55天的工资作为休假补贴，如果休假期间正好遇到国家法定节日，那么企业要再付一次他那一天的工资。注意，每个员工都享有这些待遇，包括清洁工，而且公司也是要给清洁工交住房公积金的。在委内瑞拉，在公司里做事的所有人都要与公司签合同。委内瑞拉法律规定，每月最低工资为799玻利瓦尔，相当于2500元人民币。
他们有一种补贴叫做工龄福利，就是根据员工的工龄来计算的一种福利，从他进公司的第一天开始计算。另外，可笑的是，公司还要支付其工龄福利的利息，就是根据银行的利率，每个月给他们计算一次利息，然后积累起来付给员工。
另外，他们的医疗保险十分可怕，公司不仅要承担员工的所有医疗费用，还要为其所有家人买单，每月医院直接把看病费、买药费账单寄给公司，员工不用出任何费用。真是一人得道，鸡犬升天。我们公司一个清洁工他儿子动手术，花了相当于12万人民币，我们公司买的单。另外一个秘书，生小孩儿，早产，花了15万元人民币，照样是公司买单。当时那个秘书感冒时居然还用空调对着身子吹，我提醒她对胎儿不好，她居然满不在乎，其他员工也一样，把空调对着他们的办公桌，他们想，"反正生病了有公司来顶着。"所以他们总是虐待自己的身体，最后那个秘书就导致早产了。感觉他们当地员工免疫力奇差，天天都有人在看病。他们在休假前，公司要出钱给他们体检。
FRV使用近3个月！
作者:ocean 日期:2009-02-04
车拿到手两个半月左右，共跑了3500公里，简单说，为这车绝对对得起这个价格，不到6万的车，ABS、ESP，双气囊、OBD都有，用的这段过程，大毛病没发现，为自己的选择庆幸，为国货欣慰！
买车的时候，也在FRV、F3、富康、乐风、福海星之间犹豫了好长时间，最后可以说让FRV的外表“迷惑”，不过用车近3个月来，真没后悔自己当初的选择，比起来这个价格，值！
虽然是1.3的车，但动力却不弱，车上坐4个人，不给油松离合就能走，四档上坡也很轻松，以前开富康，刚拿到这个车后，好几次打着火后，再去拧钥匙，因为听不到发动机的声音，现在习惯了，能听出来了。
外观没得说，刚拿到车后，到哪儿都有人问这车多钱？有的还
